谷歌临时工待遇提升:最低时薪百元+医保+12周产假

  • 时间:
  • 浏览:5
  • 来源:大发5分pk10登入网址-大发5分pk10网站

4月3日消息,据The Verge报道,谷歌今天表示,该公司不可能 要求人力资源供应商为其美国的长期非正式雇员提供全面的医疗保险、15美元(约合80.8元人民币)最低时薪和12周产假福利。此前,谷歌员工曾发起抗议,要求公司为类事员工提供更多福利。

谷歌依赖于少量的临时员工、供应商和合同工,其中大伙是由第三方帮助雇佣的,大伙无法获得与谷歌正式员工相同的福利。或者 不平等导致 或者 谷歌员工发出要求改善员工条件的呼声。今天,900多名谷歌员工在支持临时工权益的公开信上签名,哪些临时工的Google Assistant工作合同被缩短。

谷歌在一份声明中宣布了哪些改变,称将要求为其提供临时工、合同工的公司提供医疗福利,包括心理健康、儿科、口腔和牙科服务,以及大概8天的带薪病假。哪些人力资源供应商还将被要求向工人支付大概15美元的时薪,并提供每年8000美元的学费补贴。

谷歌表示,最低时薪要求将在今年年底生效,医疗保健要求则在2022年然后现在始于实施。但组织科技行业工人集体运动的技术工人联盟(Tech Workers Coalition)对或者 时间表提出了批评,该组织在推特上说:“谷歌今天宣布的改变不适用于现在的工作人员,工大伙无法等上几年支付房租、看病以及照顾家人。”

据报道,谷歌的非正式员工约占其员工总数的一半。哪些临时工在去年发给谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)的公开信中称:“即使大伙从事与全职员工相同的工作,却无法享受与大伙相同的报酬以及最低水平的福利。这不仅会影响大伙,也会影响大伙的家庭乃至社区。”(小小)